為同事的發展做出貢獻並為他們的進步鋪平道路是我們自成立之日起就引以為豪的問題之一。

我們關心確保工作平靜，我們的同事每天都以同樣的熱情工作，傳播他們的正能量並分享它。 這就是為什麼我們創造了所有同事都能得到公平認可和獎勵的工作環境。

我們為所有同事提供非歧視性的工作環境，基於女性參與生產、工作場所晉升政策的透明度、“平等”和“來自畢沙德”的理念，這是最重要的建築 我們集團文化的塊。

基於 Pissarde 擁有的公司的透明和平等原則； 工資管理系統由職位規模、市場數據、工資政策和績效參數組成。