المساهمة في تطوير زملائنا وتمهيد الطريق لتقدمهم هي من بين القضايا التي نفخر بها منذ يوم التأسيس.

نحن نهتم بضمان سلام العمل ، يعمل زملاؤنا بنفس الحماس كل يوم ، وينشرون طاقتهم الإيجابية ويشاركونها. لهذا السبب نخلق بيئات عمل يتم فيها تكريم جميع زملائنا ومكافأتهم بإنصاف.

نوفر بيئة عمل غير تمييزية لجميع الزملاء ، تقوم على مشاركة المرأة في الإنتاج ، وشفافية سياسات الترويج في مكان العمل ، ومفاهيم “المساواة” و “الانتماء من Pissarde” ، وهي أهم مبنى كتل من ثقافة مجموعتنا.

انطلاقا من مبدأ الشفافية والمساواة في الشركات المملوكة لبيسارد ؛ يتكون نظام إدارة الأجور من أحجام الوظائف وبيانات السوق وسياسة الأجور ومعايير الأداء.