¡BIENVENIDOS A LA FAMILIA PİSSARDE!

¿Le gustaría trabajar en nuestra empresa, que es un grupo global de empresas, la oportunidad de trabajar en más de 20 países diferentes, apoya la paz industrial y laboral, produce políticas sociales para sus empleados y prioriza la igualdad de oportunidades?

Política Ética en Selección y Colocación

La transparencia en los procesos de selección y entrevista es nuestra política más básica, así como la igualdad de oportunidades y de género son las principales políticas básicas de nuestra empresa. Además, Pissarde es parte de la OIT y de tratados internacionales sobre la protección de la paz laboral y está en condiciones de apoyar a sus empleados en su trayectoria profesional.

Nuestros Principios Generales

  • Pissarde adopta el principio de igualdad de oportunidades y transparencia en la contratación.
  • Apoyamos la participación de jóvenes talentos y recién graduados en la vida laboral.
  • El mobbing, la igualdad de género, la intimidación laboral y la lucha contra todo tipo de discriminación en el trabajo es nuestra principal misión.
  • Nos preocupamos de que todos los Pissardes se sientan valorados e iguales, independientemente de su género, edad, profesión, especialidad o experiencia.

Política Ética en Selección y Colocación

El aprendizaje permanente

Contribuir al desarrollo de nuestros colegas y allanar el camino para su progreso son algunos de los temas que nos enorgullecen desde el día de nuestra fundación.

Reconocimiento y recompensa

Nos preocupamos por garantizar la paz laboral, nuestros compañeros trabajando todos los días con la misma ilusión, contagiando su energía positiva y compartiéndola. Es por eso que creamos ambientes de trabajo donde todos nuestros colegas son reconocidos y recompensados de manera justa.

Oportunidad e Igualdad de Género

Proporcionamos un ambiente de trabajo no discriminatorio para todos nuestros compañeros, basado en la participación de la mujer en la producción, la transparencia de las políticas de promoción en el lugar de trabajo, los conceptos de «igualdad» y «ser de Pissarde», que son el edificio más importante bloques de la cultura de nuestro Grupo.

Paz Laboral y Políticas Sociales

Basado en el principio de transparencia e igualdad en las empresas propiedad de Pissarde; El sistema de gestión de salarios consiste en tamaños de trabajo, datos de mercado, política salarial y parámetros de desempeño.