快点。 更轻松。 更具创新性。

我们为客户、业务合作伙伴和员工制定的数字化转型目标和项目。

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数字化是我们的未来

Pissarde 正在业务效率监控和生产流程中转向全数字化流程。

创新是我们的核心文化

创新是 Pissarde 的核心文化,每天都在重塑自我。

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创新是我们的核心文化

我们在我们领导的行业中的独特统计数据的来源是我们对同事和业务合作伙伴的重视。

train the talents of the future

培养未来人才

Pissarde 正在继续培养未来的人才,并通过他组织的新培训研讨会在市场上找到一席之地。

环保生产,让世界更美好

凭借我们环保的生产设施,我们保证了我们世界的未来。

organize new campaigns

组织新的活动

Pissarde 继续为对自然敏感的环保政策组织新的运动。 Lelas 和 Osmanlı Oud 品牌通过向携带旧香水瓶的顾客提供特别折扣来保护自然。

我们公司以人的价值观和道德价值观为先,在其道德政策框架内采用民主管理的原则。

Pissarde provides services

Pissarde 提供服务

Pissarde 根据招聘流程和职位晋升定义中的完全客观标准提供服务。

皮萨德概述

查看 Pissarde 的当前数据和概览列表。

300 多名员工

Pissarde 每天都在成长,并在其所在的国家提供就业机会。

6 条不同的业务线

它拥有香水、化妆品、服装、配饰和电子商务等大型组织。

世界各地

Pissarde 在 16 个不同的国家开展业务。

在展台和商店中 100% 回收

对自然敏感的材料用于 Pissarde 附属公司的商店和展台。

出口到 20 多个国家

我们每天都出口到世界各地。

可持续经济

生产过程中使用了对自然友好的原材料和设备。

赞助协议

与电视剧《爸爸》签订了赞助协议。 与 Haluk Bilginer 和 Tolga Sarıtaş 主演的电视剧签署了主要赞助协议。

赞助协议

与梦想与生活系列签订了赞助协议。 已与 BeIN Connect 广播系列签署了赞助协议。

 

投资者关系

Pissarde,投资者信心的象征;它发展迅速,盈利能力高。

为什么PISSARDE?

Pissarde 为所有利益相关者提供高盈利能力、快速增长和国际品牌形象的信心。

公告

我们在马来西亚开设的新分公司

我们在马来西亚犹他州开设了新分公司。

我们在索马里继续发展。

Qatar Lelas 日新月異地繼續成長.

Lelas 将伊斯坦布尔的分店数量增加到 45 家。

我们很快就到了摩尔多瓦。

職業生涯 Pissarde

Pissarde;重视智力资本和人力资本的概念,以给予青年人才机会、性别平等和员工职业规划原子化为使命。

職業生涯 Pissarde
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我们最重要的资本; Pissarde 坚信“员工的愿景”,积极参与员工的培训和职业规划。

 

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